TEİAŞ personeli unvan değişikliği yönetmeliğinde düzenleme

Türkiye Elektrik İletim A.Ş (TEİAŞ) personeli görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğinde değişiklik yapıldı.

Karar Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Buna göre, görevde yükselme yazılı ve sözlü sınavında başarılı olunması şartları aranacak.

Yönetmeliğin 7’nci maddesinde de değişikliğe gidildi. Görevde yükselme sınavına tabi olarak yapılacak atamalarda aranılacak özel şartlar kadro ve pozisyonlar itibarıyla belirtildi.

5’inci maddede yer alan görevlere görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakların yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmaları gerekecek.

Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda en az altmış puan alanlar başarılı sayılacak.

5’inci maddede yer alan görevlere atanacaklardan yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro veya pozisyon sayısının beş katına kadar aday, yazılı sınav sonuçlarının kesinleşmesinden itibaren yirmi işgünü içerisinde sözlü sınava alınacak. Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınacak.

Görevde yükselme suretiyle ilan edilen boş kadro veya pozisyon sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınacak. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilecek ve Teşekkül internet sitesinde ilan edilecek.
Unvan değişikliği yazılı sınavı, Teşekkülce belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yaptırılacak.

Hizmet gruplarındaki alt hizmet gruplarında yer alan kadro veya pozisyonlarda görev yapanların, aynı alt hizmet grupları içerisinde veya daha alt düzeyde yer alan görevlere atanmalarında, bu Yönetmelikte sayılan hizmet süresi, öğrenim ve diğer şartları taşımak kaydıyla, sınav şartı aranmayacak.

Hizmet grupları arasındaki görevde yükselme niteliğindeki unvanlı kadro ve pozisyonlara geçişlerde ve aynı hizmet grubu içerisinde üst unvanlı kadro veya pozisyonlara geçişlerde görevde yükselme sınavı şartı aranacak. Ancak Teşekkülde veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında daha önce bulunulan görevler ile bu görevlerle aynı düzey görevlere veya alt görevlere, bu Yönetmelikte sayılan hizmet süresi, öğrenim ve diğer şartları taşımak kaydıyla görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan atama yapılabilecek.