Shell 8 haftalık babalık izniyle çalışanlarını destekliyor

Shell, önemli bir uygulamayı hayata geçirerek, çocuk sahibi olan erkek çalışanları için sekiz haftalık ücretli ‘Ebeveyn İzni’ hakkı sunduğunu açıkladı.

Böylece yasal izin olan 5 günün ötesinde, babaları, hem çocuklarının hem de eşlerinin bu özel zamanında yanlarında olmaları için destekliyor.

ÇOCUĞUN DOĞUMLA VEYA EVLAT EDİNEREK AİLEYE KATILMASI DURUMLARINDA UYGULANIYOR

Markanın 1 Ocak 2023 tarihinde başlattığı uygulamayla, çocuğun doğumla veya evlat edinerek aileye katılması durumlarında ücretli izin hakkı uygulanıyor ve bu izin, tek seferde veya iki blok halinde kullanılabiliyor

ÇALIŞAN MOTİVASYONU VE BAĞLILIĞI İÇİN ÖNEMLİ

Baba olan Shell çalışanları ise bu izin sayesinde, yıllar sonra geriye baktıklarında iyi ki diyecekleri anılar biriktirmelerine imkan sağlandığı için mutlu olduklarını, bu durumun çalışan motivasyonu ve bağlılığı için önemli olduğunu belirtiyorlar.

HAYATIN HER ANINA EŞLİK EDEN UYGULAMALAR

Şirket tarafından yapılan açıklamada; “Shell, çalışanlarının iş ve yaşam dengesini korumak ve geleceklerine yatırım yapmak üzere yenilikçi uygulamalar sunuyor. Hibrit çalışma düzeni, esnek çalışma saatleri, yaz dönemi uzaktan çalışma ve part-time çalışma gibi uygulamalarla çalışanlarını destekliyor. Ayrıca, yasal yıllık izin sürelerinin üzerinde izin hakkı tanıyor.

Shell Çalışan Destek Programı ise Shell çalışanlarına ve ailelerine 7/24 danışmanlık hizmeti sunuyor. Çalışanlar, bu program aracılığıyla aile planlaması, hamilelik ve çocuk bakımı gibi konularda uzman danışmanlardan destek alabiliyorlar. Özel bir program ile de psikolojik destek, diyetisyen hizmetleri ve spor eğitmenleriyle seanslar gerçekleştirebiliyorlar” denildi.

“SHELL’DE BABALAR, ÇOCUKLARIYLA DAHA FAZLA VAKİT GEÇİREBİLİYOR”

Uygulamayla hedeflerinin mutlu bireyler ve aileler için esnek ve yenilikçi çözümleri hayata geçirmek olduğunu belirten Shell Türkiye Ülke Başkanı Ahmet Erdem şunları kaydetti; “Shell, çalışanlarına destek olma kültürünün çok gelişmiş olduğu bir şirket. Bu kültürü hem bugüne kadar sürdürdüğümüz desteklerimizle hem de günümüz dünyasına uyumlu olarak geliştirdiğimiz yeni uygulamalarımızla hep güçlü tutmaya kıymet veriyoruz. Sekiz haftalık bu izinle Shell’de babalar, bakıma en çok ihtiyaç duyduğu dönemde çocuklarıyla daha fazla vakit geçirebiliyor, onların bakımında aktif rol alabiliyorlar.”

Aile içerisindeki pozitif etkisiyle çalışanların mutluluğuna doğrudan yansıyan ebeveyn izni uygulamasına ek olarak Shell çalışanlarının sağlığını koruyan ve bireysel hedeflerinde onları destekleyen uygulamalar da sağladıklarını kaydeden Erdem, “Shell’in insanı önceliklendiren değerlerini insan kaynakları politikalarımızın her aşamasında görünür kılıyoruz” ifadelerini kullandı.