TTK Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde düzenleme

 Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK), tarafından ‘Türkiye Taşkömürü Kurumu Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’ Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi. Buna göre, Yönetmelikte geçen; Görevde yükselme sınavı: Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan kadro/pozisyonlar için yapılacak yazılı ve sözlü sınavı, ve unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya […]

TTK Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde düzenleme
Servet Uzun
  • Yayınlanma16 Mayıs 2017 11:21

 Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK), tarafından ‘Türkiye Taşkömürü Kurumu Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’ Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Buna göre, Yönetmelikte geçen; Görevde yükselme sınavı: Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan kadro/pozisyonlar için yapılacak yazılı ve sözlü sınavı, ve unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanabilmek için yapılan yazılı ve sözlü sınavı, şeklinde değiştirildi.

Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakların yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmaları gerekiyor.

Yazılı sınav, bu sınava ilişkin konu başlıklarına duyuruda yer verilmek suretiyle, belirlenecek konularda yapılacak. Yazılı sınav Kurumca yapılabileceği gibi bu yönetmelikte belirtilen görevlere atanabilmek için; Kurumca, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğü veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırabilecek. Yazılı sınavda en az altmış puan alanlar başarılı sayılacak.

Yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro veya pozisyon sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınacak. Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınacak.

Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilecek ve Kurum internet sitesinde ilan edilecek.

Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin, en az ortaöğretim düzeyindeki mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanmaları, bu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak unvan değişikliği sınavı sonundaki başarısına göre gerçekleştirilecek. Unvan değişikliği yazılı sınavları, Kurumca belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yaptırılacak ve bu sınavlara katılacaklarda, Kurumda veya öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmayacak.