Shell’de kadın enerjisi Türkiye’nin dört bir yanında
Shell & Turcas’ın, 5 yılda 5 bin kadına istihdam hedefiyle başlattığı “Shell’de Kadın Enerjisi” projesi, ülke çapında genişleyerek devam ediyor. Bu kapsamda Shell’in iş ortakları istasyonlarda artış gösteren kadın istihdamını anlattı.
Shell & Turcas’ın, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ile Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı himayelerinde, İŞKUR iş birliği ile yürüttüğü “Shell’de Kadın Enerjisi” projesi, ülke çapında genişleyerek devam ediyor. 5 yılda 5 bin kadına istihdam hedefiyle başlatılan projenin birinci yılında Türkiye çapındaki Shell istasyonlarında işbaşı yapan kadın sayısı 1044’e ulaştı. Proje, Shell & Turcas’ın faaliyet gösterdiği tüm illerde yürütülüyor. Adayların işe alım süreçleri İŞKUR iş ve meslek danışmanları aracılığıyla gerçekleştiriliyor. Kadınlara istasyon yöneticisi, ön saha satış elemanı, market satış elemanı, vardiya amiri, temizlik görevlisi, muhasebe elemanı ve idari işler uzmanı gibi farklı pozisyonlarda çalışma olanağı sunuluyor. Shell’in iş ortakları istasyonlarda artış gösteren kadın istihdamını anlattı. İş ortakları, Shell’de Kadın Enerjisi projesini ve projesi ile sağlanılan istihdam başarısının sırrını değerlendirdi.
Mehmet APAYDIN – İller Bankası Shell- Adana
‘KADIN İSTİHDAMI İÇİN ELİMİZDEN GELENİ YAPMAYA DEVAM EDECEĞİZ’
Şirketimiz adına gurur duyduğumuz bir proje. Türkiye şartlarına göre bu projenin hayata geçirilmesi büyük bir başarı. Biz de kadın istihdamı için elimizden geleni yapmaya devam edeceğiz. Müşterilerden gelen yorumlar ve yaklaşımlar da oldukça değerli.
“ÇALIŞANLARIMIZI AİLEMİZİN PARÇASI OLARAK GÖRÜYOR VE ONLARI ÖNEMSİYORUZ”
Kadın çalışanlarımızın ön saha satışında güler yüz ve karşılama konusundaki farkı bambaşka sonuçlar getiriyor. İstasyonumuz için konuşacak olursak kadın çalışanlarımıza pozitif ayrımcılık sağlayarak sayımızı her zaman artırmayı hedefliyoruz!
Ön sahada çalışan diğer arkadaşlarımız da buna destek veriyor. Genel olarak tüm çalışanlarımız bizler için kıymetlidir. Her bir çalışanımızı ailemizin parçası olarak görüyor ve onları önemsiyoruz.
Fadi SAYEK – Frenkçiftliği Shell – Hatay
‘1972 YILINDAN BERİ SHELL İLE AKARYAKIT SEKTÖRÜNDE HİZMET VERİYORUZ’
Shell’in öncü olduğu Shell’de Kadın Enerjisi projesini çok olumlu buldum ve mutlu oldum. Türkiye’de kadın istihdamı bildiğim kadarıyla yüzde 30 seviyelerinde, gelişmiş ülkelerde ise yüzde 50’nin üzerinde. Bu fark geliştirmemiz gereken bir noktaya işaret ediyor. Shell ve İŞKUR iş birliğiyle gerçekleştirilen Shell’de Kadın Enerjisi projesi, kadın istihdamı açığının kapanması adına güzel bir adım. Kadının her alanda faaliyet göstermesi bence çok önemli, hem kendi özgürlüğü açısından hem de doğrudan ülkemizin muasır medeniyetler seviyesine ulaşması açısından. Kadınlar bulundukları ortama erkeklere nazaran farklı bir dokunuş kazandırıyor. Biz bu dokunuşu kendi işletmemizde, kurulduğumuz günden beri kadın çalışanlarımızı istihdam ettiğimiz alanlarda yani markette, muhasebede ve ön sahada olsun hissettik ve farkına inandık.
Shell’de Kadın Enerjisi projesi ile 2 ön saha ve 1 market çalışanını daha aramıza kattık ve önceki çalışanlarımız dahil 8 kadın çalışan ile işletmemize güç katmaya devam ettik. Ümit ediyorum ki kadın istihdamı daha da artacak ve daha çok alanda çalıştıklarını görerek gururlanacağımız anlar yaşamaya devam edeceğiz.
“KADIN ÇALIŞANLARIMIZIN AİLE ORTAMINDA HİSSETMELERİ EN ÖNEMLİ BAŞARIMIZ OLDU”
Kadın Enerjisi projesi ile birlikte kadın çalışan sayımızı artırmak için kolları sıvadık. İşe aldığımız kadın çalışanlarımızın taleplerini göz ardı etmedik. Bulundukları işletmede hissettikleri aile ortamı en önemli başarımız oldu. İşletmemizde bulunan kafe muhasebe ve market alanlarında da kadın istihdam ediyor olmamız, aramıza yeni katılanlar için bir dayanak oldu ve kendilerini rahat hissetmelerini sağladı. Bu yüzden Shell’de Kadın Enerjisi projesiyle aramıza katılan gerek ön saha, gerek market çalışanlarımız işletmemizin bir parçası olmaktan çok mutlu.
Harun ERENKAYA- Kandıra Kavşağı Shell – Kocaeli
‘PROJENİN İŞLETMEMİZE VE TÜM AİLEMİZE OLAN KATKILARI ÇOK DAHA FAZLADIR’
Projeyi son derece olumlu buluyorum, düşünen ekibi kutluyor ve canı gönülden tebrik ediyorum.
İşin sırrı; Shell markası, işletmeci olarak ailemize olan güven, kadın çalışanlarımızın yüksek sahiplenme duygusu, titizlik, ciddiyet, terbiye, dürüstlük, iş kurallarına harfiyen uymaları, misafirlerimizin memnuniyetlerini sıklıkla ifade etmeleri ve projeye olan inancımızdır. Ancak işletmemize ve dolayısıyla tüm ailemize olan katkıları çok daha fazladır. Her geçen gün kadın çalışan sayımızı artırmak hedeflerimiz arasındadır.
Semih BEKEN – Döşemealtı Shell – Antalya
‘ŞİRKET OLARAK ÖN SAHADA DA KADIN ÇALIŞAN SAYIMIZI ARTIRDIK’
Projeyi çok olumlu buluyoruz. Biz de kendi bünyemizde her zaman kadın çalışan sayımızın artırılmasını ve toplum içerisinde kadınların Türk ekonomisine katkıda bulunmasını destekliyoruz. Şirket olarak kurulduğumuz günden bu yana ön sahada da kadın çalışan sayımızı artırdık.
Kadınların her platformda kendilerini geliştirmeleri, özgüven sahibi olmaları ve aktif rol almaları anlamında Shell her zaman olduğu gibi örnek bir projeye daha imza atmıştır, emeği geçen herkesi tebrik ederiz. Bu proje ile hem ön sahaya bir disiplin, çekidüzen gelmiş hem de müşterilerimizin gözünde istasyonumuza kadın elinin değdiği bariz bir şekilde fark edildi. Bu durumdan dolayı çoğu misafirimizden tebrik ve teşekkür almaktayız.
Shell’de Kadın Enerjisi projesinin, kadın çalışanlarımıza ve şirketimize olan katkısını gözlemliyoruz. Bu katkıların farkında olarak da ilk kadın çalışanımız annem başta olmak üzere kadın çalışanlarımızın sayısını sürekli artırmaya çalışıyoruz. Şu anda şirket bünyesinde yaklaşık 40’a yakın kadın çalışanımız var. Bunu da toplam çalışan sayımıza uyarladığımızda yüzde 20’ye tekabül ediyor. Kadın çalışanlarımızın işe alım süreçlerini doğru yöneterek, özellikle ön sahada yapması gereken görevleri, onlardan beklentilerimizi güzel bir biçimde anlatarak her platformda gereken desteğin verilmesini sağlamaktayız.
“LOKASYONUMUZUN KADIN ÇALIŞANLAR İÇİN OLDUKÇA UYGUN OLMASI BİR ARTI”
İstasyon lokasyonumuzun kadın çalışanlar için oldukça uygun olması bir artı. Ayrıca İŞKUR ile Shell’in ortak çalışmasının bize maksimum derecede faydası olmuştur. Bu şekilde potansiyelden çok hızlı ve kolay şekilde istihdam sağlayabiliyoruz. Biz çalışanlarımıza bir aile ortamı sunarak takım çalışmasının başarıdaki önemine inanmaktayız.
Mustafa ÇÜNGÜŞLÜGİL Soğukkuyu Shell- İzmir
‘PROJE SEKTÖRÜN AÇIĞI OLAN PERSONEL TEMİNİ KONUSUNA KATKI SAĞLADI’
Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin başladığı noktalardan biri olan kadın istihdamının azlığı ve tercihin erkekten yana kullanılması noktasında; Shell’in birçok alanda olduğu üzere toplumsal hayatın gelişmesine yönelik bu projesini de gerek ülke ekonomisi gerekse sektörel açıdan çok değerli bulduğumuzu ifade edebiliriz. Proje sayesinde sektörün açığı olan personel temini konusunda ciddi azalma görülmektedir.
“BU NOKTAYA KADIN ODAKLI VE EŞİTLİKTEN YANA DÜŞÜNCE TARZINI BENİMSEYEREK GELDİK”
Bu konuda başarılı olarak anılmak gurur verici. Fakat daha çok gidecek yolumuzun olduğunu biliyor ve görüyoruz. Bu noktaya öncelikli olarak, kadın odaklı ve eşitlikten yana düşünce tarzını her seviyede benimseyerek geldik. Proje öncesinde de kadın çalışanlarımız vardı. Daha çok market bölümümüzde istihdam ediyorduk. Proje, Shell’in bize sunduğu fikirleri uygulama noktasında cesaret verdi. Aldığımız olumlu sonuçlar istasyonumuzdaki kadın çalışan sayısının artmasına neden oldu. Bu manada emeği geçen tüm Shell ekibine teşekkür ederiz.
Emre ÇUKUROVA – Erdemli Shell – Mersin
‘KADIN ENERJİSİNİN DEĞİŞTİREMEDİĞİ, ETKİN VE YETKİN OLMADIĞI HİÇBİR ALAN KALMADI’
Günümüze kadar kadın enerjisinin değiştiremediği, etkin ve yetkin olmadığı hiçbir alan kalmadığı gibi Shell de bu projesi ile marka değeri, misyon ve vizyon olarak sektör öncüsü olduğunu bir kez daha kanıtlamıştır.
“ŞUBEMİZİN SAYGINLIĞI ÇALIŞANIMIZA DUYDUĞUMUZ SAYGI VE SEVGİNİN BİR SONUCU”
Bu başarı, Shell markasının verdiği güven ve sağladığı imtiyaz ile birlikte şubemizin bulunduğumuz şehirde saygın bir yer edinmesini sağlamıştır. Bir diğer önemli etken de personelimizin kendi içlerindeki iletişim ve her çalışanımıza duyduğumuz güçlü saygı ve sevgidir.
Yılmaz ABDİK- Dudullu Shell- İstanbul
‘İSTASYONUMUZA GELEN KADIN ENERJİSİ SAYESİNDE İŞ MOTİVASYONUMUZ ARTTI’
Shell’in hayata geçirdiği, Shell’de Kadın Enerjisi projesi ile özellikle ön sahada ihtiyacımız olan kadın çalışan istihdamını büyük ölçüde giderdik ve istasyonumuza gelen kadın enerjisi sayesinde çalışma motivasyonumuz arttı.
“KADIN ÇALIŞANLARIMIZ İSTASYONUMUZA POZİTİF ETKİ GETİRDİ”
İstasyonumuz 1994 yılından bu yana Shell markası altında faaliyet göstermektedir. Lokasyon olarak sanayinin içerisinde olmamız kadın çalışan konusunda çekince yaşamamıza engel olmadı. Kadın çalışanlarımızın istasyonumuza getirdiği pozitif etki sayesinde misafirlerimizden oldukça olumlu yorumlar alıyoruz. Şu anda ön sahada 4 kadın çalışanımız bulunuyor. Kadın çalışan sayımızın ilerleyen günlerde artış göstereceğine inanıyoruz.
Dr. Aziz Ahmad ATIF – Seymen Shell – Tekirdağ
‘KADINLARIN ENERJİSİ İLE DİNAMİK VE CANLI BİR ŞEKİLDE YAŞIYORUZ’
İnsan hayatının en etkili enerji kaynağı kesinlikle kadın enerjisidir. Kadınların saçtığı enerji ile hayatımızı dinamik ve canlı bir şekilde idame ettiriyoruz. Shell’de Kadın Enerjisi projesinin en büyük destekçisiyiz ve personel seçimimizi buna göre yapıyoruz. İstasyonlarımızda ve merkez ofisimizde kadın yöneticilerimiz mevcut. Shell’de Kadın Enerjisi projesi ile sağladığımız istihdam başarısının sırrı; saygı, nezaket, dürüstlük ve sabır.
Gökhan YILDIZ- Hastane Mah. Hadımköy Shell – İstanbul
‘KADININ OLDUĞU HER YERDE BAŞARI VARDIR’
Shell & Turcas tarafından başlatılan kadın istihdamı tarafıma iletildikten sonra Osmanlı Petrol olarak inandığımız cinsiyet eşitliği doğrultusunda ivedi bir şekilde harekete geçerek kadın çalışan sayımızı artırma yoluna gittik.
“BİZİ EN ÇOK MUTLU EDEN ŞEY MÜŞTERİLERİMİZDEN GELEN OLUMLU YORUMLAR”
“Kadının olduğu her yerde başarı vardır” sloganı ile yola çıkarak çok güzel bir çalışma ortamı yakalamış olmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Bizi en çok mutlu eden tarafı ise Osmanlı Petrol’e gelip Shell markalı ürünlerimizden faydalanan değerli müşterilerimizden gelen olumlu yorumlar olmuştur. Almış olduğumuz bu yorumlar ile Shell & Turcas’ın bir üyesi olarak kadın istihdamı programının da önemi bir kez daha ortaya çıkmış oluyor. Bunun da mutluluğunu yaşamaktayız. Az önce belirtiğimiz gibi “Kadının olduğu her yerde başarı vardır” sloganı ile kadın istihdamına destek vermenin gururunu yaşıyoruz.
Şerif İRİŞ – Kirişhane Edirne – Shell
‘KADIN ENERJİSİ PROJESİNİ TAKDİRLE VE MUTLULUKLA KARŞILIYORUM’
Firma olarak işletmemizin açıldığı ilk günden bu yana kadınlar için istihdam yaratma fikrini benimsiyoruz. Bu nedenle de 15 yıldır market ve muhasebe bölümümüzde kadın çalışanlarımız görev alıyor. Shell’in öncülüğünü yaptığı bu projeyle birlikte artık çalışan kadınlarımız ve aileleri bu konuya daha sıcak yaklaşmaya başladılar. Shell’in hayata geçirdiği Kadın Enerjisi projesini takdirle ve mutlulukla karşılıyorum.
“ORTAM DAHA HOŞGÖRÜLÜ VE KİBAR BİR HAL ALIYOR”
Kadın çalışanlarımız öncelikli olarak bulunduğu ortamın kalitesini yükseltiyor. Ortam daha hoşgörülü ve kibar bir hal alıyor. Kadınlar erkek çalışanların görmediği konuları daha hassas ve detaycı oldukları için daha kolay yakalayabiliyorlar.
Servet AKMERCAN- Gaziemir Çıkışı Shell – İzmir
‘TÜM ÇALIŞANLARIMIZIN EKİP OLARAK ÇALIŞMASINI SAĞLAYACAK KOŞULLAR ÇOK ÖNEMLİ’
Kadınların her platformda kendilerini geliştirmeleri, özgüven sahibi olmaları ve çalışma hayatında aktif rol almaları için Shell her zaman olduğu gibi örnek bir projeye imza atmıştır. Bu projenin istasyonlarımıza getirmiş olduğu disiplin ve pozitif etki sayesinde misafirlerimizden de tebrik ve teşekkür almaktayız. Biz Mercanlar Petrol olarak Shell’in önderliğinde Kadın Enerjisi projesini, kadınlarımıza her platformda gereken desteğin verilmesi anlamında desteklemekte ve önemsemekteyiz.
“İŞKUR İLE SHELL’İN ORTAK ÇALIŞMASININ BİZE MAKSİMUM DERECEDE FAYDASI OLDU”
İstasyonumuzun lokasyonunun kadın çalışanlar için oldukça uygun olması bir avantaj sağlamaktadır. Ayrıca İŞKUR ile Shell’in ortak çalışmasının bize maksimum derecede faydası olmuştur. Bu sayede çok hızlı ve kolay bir şekilde İŞKUR desteğiyle kadın çalışan istihdam edebiliyoruz. Shell’in hem müşteriler hem de çalışanlar tarafından öncelikli olarak tercih edilmesinin yanı sıra, Mercanlar isminin verdiği güven de istihdamdaki başarımızı destekliyor. Biz çalışanlarımıza sunduğumuz aile ortamının takım çalışmasındaki başarıyı desteklediğine inanmaktayız.
Özkan DERMAN- Yıldıztepe Shell- Eskişehir
‘İSTASYONUMUZDA TÜM EKİP ARKADAŞLARIMIZ SAYGI VE SEVGİ ÇERÇEVESİNDE ÇALIŞIYOR’
Türkiye’nin içinde bulunduğu ekonomik ve sosyal durumda, istihdamın çok önemli olduğu bir süreçten geçiyoruz. Bu süreçte kadın çalışanların istasyonda görev alması bizim açımızdan da büyük önem taşıyor.
“İSTASYONUMUZUN KONUMU ÖNEMLİ BİR ETKEN”
İki önemli unsurdan bahsetmek isterim. Öncelikle istasyonumuzun konumu önemli bir etken. İstasyonumuz Eskişehir’in en merkezi yerinde bulunmakta ve hemen karşısında Osmangazi Üniversitesi yer almaktadır. Ayrıca çevre halkının sosyo ekonomik durumu da önemli bir etken. Erkek çalışanlarımızın da özenle seçilmiş olmasından dolayı, tüm ekip arkadaşlarımız saygı ve sevgi çerçevesinde çalışıyor.
Cem CANTEKİN – Yıldırımkent Shell – Ankara
‘PROJE KADINLARA İSTASYONLARIN DA BİR ÇALIŞMA ORTAMI OLABİLECEĞİNİ GÖSTERDİ’
Shell’de Kadın Enerjisi projesi, kadınlara istasyonların da bir çalışma ortamı olabileceğini gösterdi. Projeyi kadının çalışma hayatındaki yeri konusunda toplumsal algının da olumluya dönüşebilmesi açısından değerli bir sosyal sorumluluk adımı olarak görüyorum. Kadınlarımız, iş yaşamının her alanında başarıyla var olabilirler.
“İŞVEREN KADINLARIN İSTİHDAM EDİLMESİNE DEĞER VERİYOR OLMALI”
Öncelikli olarak, işverenin kişisel olarak kadınların istihdam edilmesinin önemine değer
veriyor olması gerekiyor. Kadının iş yaşamında yer almasına olan inancımızla, ekip olarak kapılarımız her zaman kadın çalışanlara açık. Kadınların doğasının getirdiği inceliğin yansımasını, aynı anda farklı konulara konsantre olabilmesinin faydasını ve gelişim odaklı olmasının olumlu sonuçlarını uzun zamandır istasyonlarımızda birebir deneyimliyoruz. İstasyonlarımızdaki kadın ekip arkadaşlarımız, diğerlerine örnek oldukları gibi, işe yeni başlayan kadın çalışma arkadaşlarımızın adaptasyon sürecinde de büyük destek oluyorlar.
Bunun, başarının yakalanmasında büyük payı var. Elbette, iş ortamınızda yarattığınız saygı, disiplin, çalışma azmi, sorumluluk alma ve güven gibi çok temel değerler olduğunda, kadın veya erkek için çalışılabilir ve ortaya emek koyulabilir bir iş kültürü ve ortam yaratmış oluyorsunuz. Bu değerleri yaşamak ve yaşatmak gayretiyle birlikte kadın, erkek hepimiz bir ekip olarak önce misafirlerimize sonra da ülkemize hizmet etmenin gururunu yaşıyoruz.