Selim Şiper, ‘Bir Gün CEO’da genç mezunu ağırladı
Genç lider adaylarını başarılı CEO’larla buluşturan ‘Bir Gün CEO’ programı kapsamında üniversiteden yeni mezun olan Fırat Can Dikme, Petrol Ofisi CEO’su Selim Şiper’le bir gün geçirdi.
Dünyada son 10 yıldan bu yana Odgers Berndtson tarafından yürütülen ‘Bir Gün CEO’ –‘CEO for a Day’ programı, uygulandığı 12 ülkenin ardından Türkiye’de de hayata geçti. Genç lider adaylarına öğrenim hayatları boyunca edindikleri akademik bilgileri iş yaşamında pratiğe dökme fırsatı sunan ve onları sektörün önde gelen CEO’ları il bir araya getiren programa Petrol Ofisi’nin yanı sıra Türkiye’nin önde gelen şirketleri, üniversiteleri ve STK’ları da katıldı.
‘Bir Gün CEO’ programı kapsamında Petrol Ofisi CEO’su Selim Şiper’in konuğu Boğaziçi Üniversitesi Mühendislik Fakültesi’nin bu seneki mezunlarından Fırat Can Dikme oldu. İnşaat Mühendisliği Bölümü’nden mezun olan Fırat Can Dikme, Selim Şiper’e gün boyunca yoğun ve önemli programlarının tamamında eşlik etti.
“JENERASYON KALIPLARINDAN ÇIKMAK, BİRBİRLERİNİ ANLAMAK LAZIM”
‘Bir Gün CEO’nun en büyük ayrıştırıcı özelliklerinden birinin, genç lider adayının bir tam günü CEO ile birlikte geçirmesi olduğunu vurgulayan Petrol Ofisi CEO’su Selim Şiper, bunun da hem katılımcıya hem de yöneticilere önemli katkısı olduğunu belirtti. “Fırat aslında çok rahat adapte oldu. Bizim arkadaşlar da kendisini yabancılamadılar, rahattılar. Dolayısıyla her zamanki olağan akışı ile toplantılarımızı yapabildik.” diyen Selim Şiper, şirket bünyesinde çok sayıda genç çalışan olduğunu dile getirdi. Şirkette çalışan genç isimlerin daha önce geçtikleri yolları yeni mezun Fırat Can Dikme ile keşfettiklerini anlatan Şiper, gençlere şu tavsiyelerde bulundu: “Ne kademede iş yapılıyor olunursa olsun ve ne yaşta olursa olsun, muhatap olunan kişilerin her şeyden önce insan oldukları unutulmamalı. Jenerasyonların da, kendilerini bu ‘jenerasyon’ denilen zamanla kısıtlanmış kalıplara sokmak yerine, insan olarak birbirlerini anlamaya çalışmaları gerekli.”
Tarihin başlangıcından beri her gün bir değişim yaşandığına dikkat çeken Selim Şiper, “Olayı olduğu üzere kabul edip, o düzende en iyisinin ne olduğuna karar vererek yapabilmek lazım. Tavsiyem şudur; günün neler getireceğini önceden algılamak lazım. Uygulamaya geçtiği günden evvel bunun bilgisinde ve farkında olup, insanın kendisini o günlere hazırlaması lazım. Çünkü insanın gelişimine veya çağın ileriye gitmesine karşı durmanın hiçbir anlamı yok.”
“BEN DE BÖYLE BİR LİDERLE ÇALIŞMAYI BEKLERİM”
‘Bir Gün CEO’nun en önemli özelliğinin; katılımcı üniversiteler, şirketler ve sivil toplum kuruluşları ile kurumlar üstü bir program olması olduğunu belirten Fırat Can Dikme ise “Beni en çok etkileyen şeylerden biri de tahminlerimin çok üstünde mütevazılığa sahip bir CEO ile birlikte olmamdı. Selim Bey, çalışanlarıyla selamlaşıp departmanları geziyor ve birimlerden nokta bilgileri topluyordu” dedi.
Petrol Ofisi CEO’su Selim Şiper ile geçirdiği günün sonucunda, iş dünyasında en önemli şeylerin bilgi ve deneyim olduğunu kavradığını belirten Fırat Can Dikme, sözlerini şöyle sürdürdü: “Günümüzde yapılan işlerin çok büyük bölümü rutin işler haline geldi ve bu noktada önemli olan; bu otomatikleşen sistemleri doğru kurgulayıp doğru bir şekilde uygulamaya almaktır. O yüzden ben de önemli hedeflerimin arasında, ‘kendimi stratejik planlama alanında geliştirmek’ olduğunu düşünüyorum. Bence yeni nesil yeteneklerin sahip olması gereken en önemli özelliklerden biri de; uyumlu olmak ve farklı alanlarda kendimizi geliştirmek.”
İleride birlikte çalışacağı liderlerden beklentilerini de açıklayan Dikme, “Aslında çalıştığım tüm ekip arkadaşları ile birlikte düşünüp, birlikte hareket etmesini, karar alırken birlikte karar almasını, onların da inisiyatif almasını sağlamasını beklerim. Bu açıdan bence Selim Bey çok güzel bir örnek. Çalışanlarına dokunması, zaten buradaki dinamizmi de gösteriyor bize. Ben de böyle bir lider ile çalışmayı beklerim.” dedi.